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    我斗胆问问……

    这教育局新局长的人选，您是怎么考虑的？”

    吴茂才谨慎地看着大伟，声音很小地问道。

    大伟刚才说了，关起门来是都可以说，那吴茂才就有一说一了。

    闻言，大伟把腿一翘，微蹙眉思忖着。

    吴主任这是头一回主动打听人事安排的事。

    大伟此时非常清楚，这不是简单的打听人事安排。

    这背后折射出许多的问题。

    第一，说明吴主任想进一步夯实自己的地位。

    他插手了人事的事，那么新上任的教育局局长，就是他吴茂才的朋友了。

    在大伟和吴茂才关系紧密时期，这种操作倒是没什么问题，大伟允许老吴这么做。

    某种程度上，这也是对吴茂才的一种奖励。

    让这个办公室主任，在实际上承担更多的决策，这也意味着吴茂才将掌握更多的权利。

    吴茂才权力的蔓延，意味着大伟和肖志凯手里权力的稀释。

    只要这种稀释的程度是可控的，大伟就不在意。

    甚至大伟可以反利用这种稀释——让他去稀释志凯书记的，而不是稀释大伟的。

    第二个问题。

    吴茂才是个顶顶聪明的人。

    他对没有把握的事情，是不会轻易开口的。

    今天能来谈这事，就代表他心里已经有人选了。

    来问，就是希望大伟接受他心中的人选。

    “这事，我还没跟志凯书记沟通。

    他市里县里两头忙。

    今天来县里开了个会，他又回市里了。

    好多事要跟志凯书记聊的，都还没来得及聊呢。

    他留在县里那个秘书小张，就是个传话的，不起什么作用。

    回头我们聊过了，我和志凯书记意见统一了，我再告诉你我们的意向人选。”

    大伟明知道吴茂才的心思，却用模糊的态度敷衍。

    既同意提前告知吴茂才人选是谁，又不立即说出来，故意说要跟志凯书记沟通。

    这是逼吴茂才说出他心中人选，一说出来，吴茂才就默认了他像参与人事，人格上就处于下位，更利于管理。

    “说个不该说的话。

    志凯书记这么做，其实就是给您空间呢。

    人家留下小张秘书，那是堵别人的嘴的，就是要把人都赶到你这来，事事都让你做主。”

    　　


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